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自學考試如何選擇專業才可以在企業發展的長久呢

來源:浙江福彩生肖6十1中奖 發布時間:2019-05-15 09:39:35 瀏覽:382

  眼下年關臨近,人才流失問題又成為企業和社會各界關注的焦點。每當春節過后,人力資源市場就進入了人才流動的高峰期,員工的大量跳槽離職與企業的大量招聘交織在一起,共同構成了人力資源市場的這一現象。

  那么,自學考試如何選擇專業才可以在企業發展的長久呢?從人力資源管理角度考量,人才的管理包括"選、育、用、留"四個環節,人才的去留是其中最后一個環節,也是最重要的一環,留住人才的成功與否直接決定著前三個環節的投入是否有成效。所以,人才流動性高的問題,不但影響個人的職業發展,更對企業造成巨大的損失。究竟是什么原因導致人才季節性地大頻率流動?通過抽樣調查顯示,員工對工作的不滿意因素中,排名前兩項的是工資待遇低、沒有成長空間。對工作不滿意的員工在拿到年底最后一筆獎金后不約而同地離職跳槽,形成了人才季節性流動。這就要求企業幫助他們做好職業規劃,找到個人職業規劃與企業戰略發展規劃的結合點。

  勞動保障部開展的"第一次就業調查"結果表明,33.2%的人先就業后擇業,而在尋找第一份工作時,26.4%的人完全沒有考慮過職業規劃問題。目前,為員工做好職業規劃,成為眾多企業留住人才的重要手段。隨著就業市場競爭的加劇,無論是企業或個人,對職業規劃的發展越來越重視。所以我們對于職業的要求還是非常高的。

關鍵詞: 自學考試 選擇 專業 企業 發展 長久

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